四十年前在庙下办幼托的先进事迹

开心阁主人

四十年前在庙下办幼托的先进事迹

师山庙下丰收的稻田

庙下是胜江公社的驻地，胜江公社坚持二十三年办好幼托的先进事迹，受到浙江省表彰，荣获省妇联“三八红旗先进集体”锦旗奖励。

胜江乡能在全省获此殊荣，从千百个公社中脱颖而出，非一朝一夕之故。所具有的团结友爱、奉献互助的集体主义精神，是与庙下历代的优秀传统是一脉相承的。

他们履行着崇高任务

——上虞胜江公社坚持二十三年办好托幼组织

《妇运情况》第三期（总24） 浙江省妇女联合会编印

1979年4月6日

上虞县胜江公社是全省托幼工作的模范单位，曾先后数次出席全国、省、地、县召开的妇幼卫生、托幼工作的先进集体和个人代表会议。今年三月还荣获省妇联“三八红旗先进集体”的锦旗奖励。这个公社共十一个生产大队，从一九五六年起，做到队队办托儿所、幼儿班。全社已有托儿所二十二个、幼儿班十二个。婴幼儿入托入幼率达百分之九十以上。解放了大批妇女劳动力，促进了农业生产的发展。二十三年来，他们大胆实践，不断前进，在巩固发展托幼组织方面，已经取得了可贵的成绩和经验。基本经验是四句话：党委重视，一支队伍，一套制度，政策落实。

一、把托幼工作列入党委的议事日程。

胜江公社党委通过学习马列、毛主席有关妇女解放和托幼工作的指示，进一步认识到妇女、儿童占人口的三分之二，是最大的群众工作，搞好托幼工作，这是关心群众生活，彻底解放妇女，更好地培养革命后代的大事，是实现新时期总任务，加速实现四个现代化的一项必不可少的工作。从而提高了持久抓这项工作的自觉性，切实加强了领导，列入议事日程。从公社到大队建立了专门领导小组，做到书记挂帅，全党动手，有人分管，专人负责，层层落实，持之以恒，及时总结推广经验，认真解决存在问题，促进工作健康发展。

同时，党委还做好有关部门的思想工作，充分发挥部门的职能作用，切实担负应有的责任。妇女组织自觉地把这项工作作为一项主要任务来抓，负责做好托幼组织的思想发动和组织工作；卫生部门把托幼卫生列为农业卫生革命的重要内容，积极宣传卫生科学知识，防治儿童疾病，搞好托幼保健指导；教育部门认真做好师资培训、教学辅导和幼儿体育指导等工作，促使幼儿德、智、体全面发展。各有关部门都指定专人负责，在党委的统一领导下，共同研究，统一规划，统一部署，分工协作，把工作落到实处。

二、建立一支思想红、业务精、作风好、干劲大的专业队伍。

这个公社托幼组织能够得到巩固发展，很重要一条是培养和建立一支由幼儿教师、保育员、赤脚医生组成的热爱本职的专业队伍。托幼组织按一比三十至四十配备幼儿教师，按一比三至四配备保育员。全社共有二十二名幼儿教师，八十四名保育员，还有二十四名赤脚医生专门负责托幼保健工作。公社党委加强对这支队伍的政治思想教育，定期组织学习，了解情况，及时邦（帮）助解决困难，使她们热爱自己工作，在平凡的工作中作出不平凡的成绩。许多保育员是热爱社会主义，有实际经验的老妈妈和中年妇女。她们爱所如家，起早摸黑，辛勤劳动，为办好托幼组织作出了贡献。如东风大队黄杏花老妈妈，万恶的旧社会夺去了她的亲人，成了“五保户”。担任保育员以来，二十多年如一日，把入托的幼儿当做自己的子孙，热心照管。每逢雨天，不论是炎夏还是寒冬，她总是通宵达旦，把尿布烘干叠好，使幼儿都能换上干燥清洁的尿布，深受家长的赞扬。青年幼儿教师，为了教好幼儿唱歌、跳午（舞），向书本学，向先进单位学，在教育部门的培训、辅导下教育水平不断提高，使幼儿从小就受到德、智、体的良好教育，长知识长身体，为早出人材、快出人材打下基础。

胜江小学操场晒谷

三、建立一套切实可行的卫生保健制度。

托儿所、幼儿班是婴幼儿集中的地方，做好儿童保健工作更为重要。他们依靠专业医务工作者和赤脚医生，狠抓婴幼儿的保健工作，制订一套符合农村实际、切实可行的卫生制度。主要有：食具（碗、匙）、日用品（毛巾、手帕）自备专用；不喂生水，不吃生冷食物；幼儿食物专厨保管；小孩尿布勤换、勤洗、勤晒；给小孩勤洗脸、勤洗手、勤剪指甲以及卫生值日和定期卫生检查等制度。此外，赤脚医生和公社卫生院还定期给保育员和家长上卫生课，给保育员定期体格检查。公社卫生院和大队合作医疗站对每个婴幼儿，都建立了健康档案，每年进行一次体格检查，发现疾病，及时治疗。由于坚持了这些制度，加强了儿童保健工作，有效地保障了婴幼儿的身体健康。几年来，没有发现严重危害儿童健康的传染病，在托婴幼儿没有一个死亡，做到生一个，活一个，壮一个，得到了广大社员的信任和支持。大家都愿意把孩子放在托幼组织里，家长安心参加集体生产劳动。群众高兴地说：过去有个毛毛头，好比千斤重担压心头，生产家务挂两头；现在孩子满月就进托儿所，心里无挂牵，革命生产劲头高。

庙下农民正在割稻

四、贯彻落实合理负担的经济政策。

认真贯彻执行党在农村经济政策是搞好托幼工作的保证。托儿所和幼儿班的用房应高燥、空气流通、光线充足。我们就因陋就简，本着自力更生、勤俭节约的原则，由大队或生产队解决。所内一般公用的必要设备由集体添置，日常用品如食具、匙、毛巾等一律由家长自备。办所资金贯彻集体补助与家长合理负担的原则，对家庭经济困难的家长酌情实行减免。家长负担采取两种办法：一种是每天定分制，即一个小孩每天由家长负担半个工分；另一种是每年定分制，每个家长负担一百至一百二十个工分。入托婴幼儿半年或一年进行收分决算，其余不足部分由集体负担。这样既体现了集体经济的优越性，不使家长负担过重，又不使大队的非生产用工过多，影响社员收入。保育员的报酬，根据“按劳分配”的原则，也是两种办法，一是参照同等劳力定分，二是采取固定工分等级，农忙加分。这样做，社员满意，保育员的积极性也很高。

（上虞县妇联供稿）